『ただし、会社解散によって従業員を自由に解雇できるというものではなく「解雇ができるのは客観的に道理的で、社会通念上相当である場合」のみとなります。 ... そんなときは休眠の届出を提出して休眠会社としてしまう方法が効果的です。』（要自己確認 Amazon検索結果の文面、👇より）
わかってない人が多いと思うが、終始トントンの中小零細企業で社長が資産持ちなら、この際会社をたたむ人が大半。倒産するより清算。普段と違って解雇もすんなり認められる。
— Isseki Nagae/永江一石@「虎の穴」 (@Isseki3) 3 mei 2020
非常事態宣言あけて出勤したら、「うちの会社はたたむから君は解雇」っていわれるひと、めちゃくちゃたくさん出るよ
