なお、国民年金第１号被保険者には、「退職金」がもらえない人が居るでしょう。
しかし，わが国では，退職までの労働に報いる慰労金としての要素もあります。 この退職までの労働の対価として退職金が支払われる場合における退職金の性質のことを，「賃金の後払い的性格」などと呼ぶこともあります。 したがって，退職金には，賃金としての性質を有する場合もあるということです。
（収入金額（源泉徴収される前の金額） － 退職所得控除額） × 1 ／ 2 ＝ 退職所得の金額
そしてここから，経済 システムの「制度的補完性」「戦略的補完性」「歴史的経路依存性」という重要な概念が提示される．
すなわち、「賃金の後払い的性格」の「制度的補完性」「戦略的補完性」「歴史的経路依存性」が考察対象となる。
他に賞与もあって、公租公課と合わせて、柔軟な給与体系となっている。
反対からいうと、このようなbuffer機能を持つのが、企業ということになる。
事実上の、福利厚生的な金融事業なので、確定拠出型年金が比較対象と成る。
